Jeden dzień w miesiącu płatnej nieobecności dla wszystkich pracowników cierpiących na „bolesny cykl”. Decyzja firmy logistyczno-spedycyjnej Ormesani z Veneto, która brzmi rewolucyjnie w kraju, w którym nie ma prawa ustanawiającego prawo do urlopu menstruacyjnego dla osób cierpiących na zespół policystycznych jajników lub endometriozę, patologie, na które cierpi około 3 milionów kobiet .
Urlop menstruacyjny, pionierska firma w Veneto
Mimo to we Włoszech urlop menstruacyjny jest nadal tematem tabu, do tego stopnia, że sprawa Ormesaniego jest jedną z pierwszych spraw firmowych w tym kraju.
Wybór przeciwprądowy, który zapewnia jeden urlop miesięcznie za 100% wynagrodzenia bez konieczności posiadania zaświadczenia lekarskiego, nie mówiąc już o autoryzacji kierownika działu. Formuła oparta na absolutnym zaufaniu i ochronie prywatności pracowników.
Praca w bólu nie przynosi nawet korzyści firmie
Wenecka firma, ekspert w dziedzinie logistyki, spedycji i operacji celnych, zatrudnia około stu pracowników, z czego ponad połowę stanowią kobiety. Przed ustaleniem urlopu menstruacyjnego przeprowadzono wewnętrzną ankietę wśród pracowników, aby zrozumieć, jak przydatne i mile widziane może być to ułatwienie. Wynik był bardzo korzystny.
I tak w sierpniu ruszyła inicjatywa mająca na celu poprawę kondycji firmy. W rzeczywistości firma tłumaczy: lepszy dzień odpoczynku w domu niż ten spędzony w biurze z nudnościami, zawrotami głowy i złym samopoczuciem, co odbija się na jakości pracy.Środek, który, będąc korzystnym dla pracowników, pośrednio sprzyja również przedsiębiorstwu. Ormesani zapewni również bezpłatnie swoim pracownikom podpaski, rozdając je w łazienkach.
Które kraje dopuszczają urlop menstruacyjny
Hiszpania była pierwszym krajem UE, który przyznał kobietom prawo do urlopu menstruacyjnego osobom cierpiącym na bardzo silny, a przez to powodujący niepełnosprawność ból menstruacyjny.
Ale opinia publiczna na ten temat jest jednak podzielona. Jeśli dla wielu jest to wielkie zwycięstwo, zdaniem innych, urlop grozi jeszcze większą dyskryminacją pracownic, uważanych za bardziej bezbronne niż ich koledzy.
Jednak w Europie na ten moment prawo to wprowadziła tylko Hiszpania. Jednak w pozostałej części świata pomyślało o tym kilka innych krajów. W szczególności Azja, znacznie bardziej niż inne kontynenty.
Kobiety w Japonii, Korei Południowej, Indonezji, Tajwanie i Zambii mają do tego prawo.
Co się dzieje we Włoszech?
W naszym kraju debata dotyczy bardziej mediów społecznościowych niż polityki. I faktycznie, po projekcie ustawy przedstawionym w 2016 roku przez czterech posłów Stronnictwa Demokratycznego, nad którym nigdy nie dyskutowano w parlamencie, każda kolejna propozycja ugrzęzła w szufladach.
Na razie jedyne co udało się osiągnąć to obniżenie VAT na tampony. Inicjatywa „niekompletna”, jednak biorąc pod uwagę, że nie została anulowana ani zmniejszona do 4%, zgodnie z żądaniem stowarzyszeń i ruchów feministycznych, a jedynie zmniejszona do 10%.
Nic w porównaniu z innymi krajami europejskimi, takimi jak np. Irlandia i Wielka Brytania, gdzie podatek od tamponów już nie istnieje.
