Obchody Międzynarodowego Dnia Kobiet i Dziewcząt w Nauce, które co roku odbywają się 11 lutego, mają na celu zwiększenie równego dostępu kobiet do nauki i karier naukowych, promowanie równości płci w tej dziedzinie oraz osiągnięcie pełnej równości szans. W tym roku Organizacja Narodów Zjednoczonych, która ustanowiła ten dzień w 2015 roku, podkreśla znaczenie podkreślania często pomijanej pracy kobiet w nauce na całym świecie, a także kluczowej roli kobiet w osiąganiu celów zrównoważonego rozwoju Agendy 2030 na rzecz zrównoważonego rozwoju Rozwój.
Badanie równości płci
We Włoszech, według badania przeprowadzonego przez AstraRicerche dla Gilead Sciences na reprezentatywnej próbie populacji, równość płci jest rzeczywista, pełna we Włoszech tylko dla 18,8% ankietowanych. Według Włochów równouprawnienie płci w naszym kraju jest osiągane w mniejszym stopniu niż w innych krajach europejskich: uważa tak 51,3% próby.
Dane
Dla prawie połowy Włochów (46,9%) – mężczyzn, ale także kobiet – kobieca sylwetka ma swoje ograniczenia: niektóre zawody są nieodpowiednie dla siły, odporności, sprawności fizycznej kobiet czy ich charakteru.
Dla 22,8%, jeśli oboje pracują w parze heteroseksualnej, słuszne jest, aby mężczyzna miał większe możliwości rozwoju zawodowego/zawodowego.
Praca
Obszary, w których różnice między płciami są najsilniejsze, dotyczą kariery zawodowej, zarówno w zakresie możliwości pełnienia „wysokich” funkcji, jak i przywództwa politycznego i administracyjnego oraz zarabiania na pracy.Tak myślą głównie kobiety (67%), ale podobnie postrzegają je mężczyźni (56%).
Ponad jeden na pięciu Włochów uważa, że jeśli oboje pracują w parze heteroseksualnej, to słuszne jest, aby mężczyzna miał większe możliwości rozwoju zawodowego/zawodowego. Nie tylko. Do tego przygnębiającego obrazu dodaje się punkt dotyczący wychowywania dzieci. Taki sam odsetek twierdzi, że „dziewczęta, które lubią bawić się „typowymi” zabawkami dla dzieci (robotami, konstrukcjami) i chłopcy, którzy lubią „typowe” zabawy dla dziewcząt (lalki, zabawkowa mini-kuchnia) będą dorastać z zamętem w głowie o rolach kobiet i mężczyzn”.
Równość płci i bezpłatne badania naukowe: oto program stypendialny
«Wspieranie bezpłatnych badań naukowych jest bardzo ważne w tym historycznym momencie, a pandemia nauczyła nas, jak ważne jest badanie chorób zakaźnych. Jest to uznanie sektora, który we Włoszech odczuwa ciężar braku inwestycji i zasobów, pomimo doskonałości włoskich naukowców na świecie.Program stypendialny, stworzony pod hasłem równouprawnienia płci, integracji i wartości etycznej, jest doskonałą okazją dla włoskich badaczek, aby potwierdzić swoją wartość naukową”. Tak mówi Miriam Lichtner, laureatka programu stypendialnego, dyrektor oddziału chorób zakaźnych szpitala Santa Maria Goretti w Latina i profesor nadzwyczajny na Uniwersytecie La Sapienza w Rzymie.
Inkluzja i równość płci
Program stypendialny to ogłoszenie o konkursie promowanym przez Gilead Sciences na rzecz włoskich badaczy. Celem jest pobudzenie niezależnych badań naukowych, które mają wpływ na poprawę jakości życia pacjentów, wyników leczenia lub pomoc w osiąganiu celów zdrowia publicznego w obszarze chorób zakaźnych, onkologicznych i onkohematologicznych.Projekt, który osiągnął jego jedenasta edycja w tym roku i jest częścią bardziej ogólnego zaangażowania Spółki w kwestie integracji.
W ciągu pierwszych 10 lat w ramach przetargu na realizację ponad 360 projektów, w których uczestniczyło włoskie środowisko naukowe, bez względu na płeć, wypłacono prawie 9 mln euro. W rzeczywistości w naborze uczestniczyło wiele kobiet, którym zawdzięczamy prawie 50% przedstawionych i sfinansowanych projektów.
Pomysły nie mają płci
Wraz z nową edycją Gilead Calls, która rozpocznie się 28 lutego przyszłego roku, potwierdzono wypłatę nagrody specjalnej poświęconej kwestiom integracji i różnorodności drugi rok z rzędu.
«Jesteśmy dumni, że możemy pomóc w promowaniu zmian poprzez program stypendialny, ponieważ każdy impuls innowacyjny to kolejny krok w kierunku pełnej równości płci. Podkreśla to Gemma Saccomanni, starszy dyrektor, Public Affairs Gilead Sciences Italia. „Jesteśmy również dumni, że możemy wspierać włoskich naukowców, ponieważ wierzymy w wartość niezależnych włoskich badań, których praca – kontynuuje – jest niezbędna do poprawy jakości życia i opieki nad osobami dotkniętymi poważnymi chorobami, takimi jak HIV, wirusowe zapalenie wątroby czy choroby onkologiczne i patologii onkohematologicznych.Tym projektem chcemy wspierać idee, które można przekształcić w konkretne projekty, tworząc innowacje, zmiany, wyjątki. Świadomość, że idee nie mają płci”.Więcej informacji: itfellowshipprogram.it; communityaward.it
Tylko 2 na 5 naukowców i inżynierów to kobiety
Unia Europejska stoi w obliczu bezprecedensowego niedoboru kobiet w edukacji i zatrudnieniu w dziedzinie STEM (nauki ścisłe, technologia, inżynieria i matematyka). Chociaż kobiety stanowią 52% populacji europejskiej i 57,7% absolwentów i absolwentów szkół wyższych w UE, tylko dwie piąte naukowców i inżynierów to kobiety. Kobiety są niedostatecznie reprezentowane na wszystkich poziomach sektora cyfrowego w Europie, od studiów uniwersyteckich (32% studiów licencjackich i magisterskich lub równorzędnych) do wyższych stanowisk akademickich (15%) w większości dziedzin nauki, inżynierii i zarządzania oraz na wyższych szczeblach hierarchii, nawet w sektorach, w których stanowią większości, takich jak edukacja.
Pogłębiająca się luka w umiejętnościach ICT i zatrudnieniu w UE, gdzie tylko 18% to kobiety, między absolwentami STEM a absolwentami STEM, z których tylko 36% to kobiety, oraz w sektorze cyfrowym, gdzie mężczyzn jest więcej niż trzy razy więcej kobiet;
Kolejną kwestią do rozważenia jest niedostateczna reprezentacja kobiet pracujących przy innowacyjnych technologiach, takich jak sztuczna inteligencja (AI), ponieważ może to mieć negatywny wpływ na projektowanie, rozwój i stosowanie tych technologii, prowadząc do powielanie istniejących praktyk dyskryminacyjnych i stereotypów oraz rozwój algorytmów skażonych uprzedzeniami ze względu na płeć.
