Zniewagi, zniewagi i groźby nie tylko prywatnie ze strony rodziny, ale także w miejscach publicznych, zwłaszcza w szkole, w pracy, w klubach, na ulicach przez stada nienawidzących. Jedyna przyczyna: homofobia. Taki jest klimat powszechnej (wciąż) nienawiści we Włoszech w latach 2021-2022. Są zeznania tych, którzy brali udział w śledztwie Przestępstwa nienawiści nigdy więcej Włoch prowadzone przez Centrum Zasobów LGBTI, które otrzymało dane na temat ciągłej, przekrojowej, często podziemnej i manipulacyjnej przemocy, której doświadczają osoby LGBTI. Problemem jest powstrzymanie tej niesprawiedliwej nienawiści, ponieważ trzy na cztery ofiary nie zgłaszają się agresja ze strachu lub braku zaufania do instytucji. Pilnie potrzebna jest ustawa przeciwko homobilesbotransphobii, a także koordynowanie inicjatyw i działań, które działają na wielu płaszczyznach, począwszy od szkoły, z miejsca pracy, ale także w ramach policji i mediów.
Historia Światowego Dnia Przeciw Homofobii
Przeszli 29 lat odkąd Światowa Organizacja Zdrowia usunęła homoseksualizm z listy chorób psychicznych, a od 2004 roku, aby przypomnieć historyczną decyzję, która spowodowała rewolucję w myśleniu przeciwko stereotypom i uprzedzeniomjest obchodzony na całym świecieMiędzynarodowy Dzień przeciwko Homofobii, Bifobia i transfobia (Idahot). Od tego momentu związek z taką samą osobą jest oficjalnie uznawany za „naturalny wariant ludzkiego zachowania”, zgodnie z formalizacją definicji WHO.
Co mówią dane dotyczące nienawiści homobilesbotransphobicznej
Badania Przestępstwa nienawiści nigdy więcej Włoch prowadzony przez Centrum Zasobów LGBTI w okresie od czerwca do grudnia 2021-2022 zebrał 672 doniesienia o przestępstwach z nienawiści lub innych czynach motywowanych nienawiścią homobilesbotransphobiczną w całym kraju, za pośrednictwem anonimowego kwestionariusza internetowego rozpowszechnianego w sieciach społecznościowych. Opracowanie zebranych danych jest teraz dostępne online. Liczby są przerażające i warto je zgłosić. Spośród osób, które zgłosiły incydenty przestępstw z nienawiści, 73% doznało zniewag i zniewag, 24% gróźb, 13% molestowania seksualnego, 12% przemocy fizycznej, 10,4% pościgów. 1% twierdzi, że padło ofiarą usiłowania zabójstwa. 3% odmówiono dostępu do świadczeń zdrowotnych lub innych usług publicznych, a 3% odmówiono zatrudnienia lub zwolnienia. 1,8% otrzymało odmowę ochrony przez policję.
Ci, którzy zostali zaatakowani, wciąż się boją
Zbyt wiele osób padło ofiarą poważnych ataków bez zgłoszenia zdarzenia. Spośród wszystkich osób, które doświadczyły epizodów przemocy seksualnej, fizycznej, gwałtu, zniszczenia mienia, napaści z użyciem broni, usiłowania zabójstwa, 76,4% nie zgłosiło incydentu, mimo że stanowił on przestępstwo samo w sobie, niezależnie od motywu. Według ekspertów, którzy opracowali badanie Przestępstwa z nienawiści nigdy więcej Włoch, Z jednej strony wyłania się przekonanie, że to, co nie było natychmiast karalne, z drugiej strony, że jakakolwiek skarga byłaby nadal bezużyteczna, ponieważ nie zostałyby podjęte niezbędne środki, aby zapobiec powtórzeniu się takiej sytuacji. W wielu przypadkach zgłaszana jest potrzeba nie zwracania na siebie uwagi poprzez wyeksponowanie incydentu, aby nie musieć poddawać się wtórnej wiktymizacji.
Co można i należy zrobić: 5 działań
Zrozumienie zjawiska homofobii i wskazanie narzędzi do jej zwalczania i przezwyciężania, przezwyciężania przemocy i osiągania równości. Taka jest intencja ekspertów, którzy przeprowadzili badanie Hate Crimes No More Italy: „Oprócz podkreślenia pilności przyjęcia ustawy przeciwko homobilesbotransphobii, obraz, który się wyłonił, kieruje nas do pewnych wskazówek dotyczących interwencji”. Tutaj są:
- przyjęcie włączających polityk i strategii zwalczania homolesobitranspfobicznego zastraszania i promowania edukacji na rzecz różnic i uczuciowości w szkołach;
- zatwierdzanie regionalnych przepisów przeciw dyskryminacji i promowaniu zarządzania różnorodnością i zarządzaniem integracją w miejscu pracy;
- szkolenie pracowników organów ścigania w zakresie przestępstw z nienawiści na tle homolesobitransofobicznym;
- nadzór nad mediami i przyjęcie wytycznych dotyczących reprezentacji podmiotów LGBTQI + wolnych od stereotypów i uprzedzeń;
- wsparcie dla organizacji, które chronią osoby z dala od swoich rodzin ze względu na tożsamość płciową LGBT +
Drżenie płynące z Milan Mix Festival z CIG Arcigay i Milano Pride
Inicjatywa płynęła dalej MYmovies.it aby uczcić XVI Międzynarodowy Dzień przeciwko homofobii, lesbofobii, bifobii i transfobii, we współpracy z MIX Milan Festiwal Kina Gaylesbico i Queer Culture: niedziela 17 maja 2021-2022, o godz. 21:00, we współpracy z CIG Arcigay Milano i Milano Pride, pod patronatem gminy Mediolan i Konsulatu Stanów Zjednoczonych w Mediolanie, odbędzie się na MYmovies Platforma .it bezpłatna transmisja strumieniowa filmu Drżenie, przez Gwatemalczyka Jayro Bustamante. Świeżo po sukcesie na ostatnim Berlinale i po nagrodzie publiczności na festiwalu filmowym w Tuluzie w Ameryce Łacińskiej, Tremors będzie można zobaczyć 17 maja w wirtualnym teatrze z 1000 miejsc dostępnych z całych Włoch i dostępnym pod adresem: https: // www. mymovies. it / film / 2019 / tremors / live /.
Procter & Gamble: wspiera różnorodność i integrację od 30 lat
Procter & Gamble od co najmniej 30 lat angażuje się w rozpowszechnianie zasad różnorodności i integracji, nie tylko w firmie. W rzeczywistości od 1993 r. Wspiera grupę podobieństw „GABLE” (akronim od „Gay, Ally, Biseksualni, Lesbian i Transgender Employees”), która ułatwia kontakty między pracownikami i wymianę doświadczeń. Następnie jest „Sojusznicy”, sieć pracowników przodujących w podnoszeniu świadomości w kwestiach różnorodności i integracji.
Widzimy równe
W zeszłym roku firma P&G nawiązała współpracę z Gejowska duma paradujących ze swoimi pracownikami na okrzyk „Widzimy równych”, ale także z Parki - wolne i równe , stowarzyszenie non-profit, które pomaga firmom rozwijać kulturę integracji z naciskiem na orientację seksualną i tożsamość płciową, a także współpracuje z innymi firmami, aby wspierać inicjatywy podnoszące świadomość, jak na przykład 50. rocznica ruchów Stonewall czy projektu Dla wszystkich (Allied Suppliers), inicjatywa, która ma na celu stworzenie pozytywnego kręgu obejmującego wszystkich partnerów we Włoszech, z którymi współpracują firmy członkowskie, na temat znaczenia integracji i zwiększania różnorodności w miejscu pracy.
Stowarzyszenie Dragonfly dla osób transseksualnych i transpłciowych
Istnieją również inicjatywy ad hoc uruchamiane z ich własnymi markami: ostatnia to #HairHasNoGender z którym P&G i Pantene ogłosiły, z okazji TDoR - Dnia Pamięci Transgender 2021-2022, wsparcie dla Stowarzyszenie Dragonfly , od ponad dwudziestu lat zaangażowany w obronę praw osób transseksualnych i transpłciowych, finansując nowa siedziba Stowarzyszenia i centrum odsłuchowe, jak również z kursy przygotowujące w celu znalezienia pracy dla osób ze społeczności transpłciowej.
Dresscode Project: salon fryzjerski i salon fryzjerski bez płci także we Włoszech
Aktywizm Pantene wyraża się również w innej deklinacji, jako partner projektu „Dresscode Project”, sieci salonów fryzjerskich bez przestrzeni „bez płci”, która w pierwszym europejskim wydarzeniu „Gender Free Hair Cut Club” w listopadzie ubiegłego roku w Mediolanie ogłosiła zamiar rozszerzenia swojej sieci salonów także we Włoszech.
